女子隐孕入职被辞退 将继续履行合同吗?

2017-06-13 16:30:59来源:未来网

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女子隐孕入职被辞退 现经劳动仲裁决定公司还将继续履行合同

李某在入职时未告知怀孕的事实,用人单位发现后,与其解除了劳动合同。李某认为公司解除行为不当,向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求继续履行合同等。

日前,仲裁委裁决支持了李某的申请。据北仑区劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员介绍,去年10月,李某入职北仑某公司任行政专员,双方签订劳动合同并约定试用期为2016年10月24日至12月23日。一周后,李某告知部门主管其怀孕了。

【编辑】龚颖
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